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四大会计师事务所是指世界四大会计师事务所，分别是毕马威、普华永道、德勤、安永。在全球范围内，四大会计师事务所均为业内巨头，收入、规模、席位等方面均极为优越。作为职场上的热门选择，四大会计师事务所除了金字塔式的升迁架构以外，还有令人艳羡的高薪待遇。
薪酬方面
四大事务所薪酬水平区别较大，但总体而言比其他行业同级别要高出30%-100%。其中，进入四大事务所的校园招聘人员起薪一般在12k-20k左右，而顶级高管所获得的薪酬涨幅要远超过同等级别的员工。四大高管所获得的基本年薪较高，其中普华永道高管拥有很高的年薪和股票期权，明显高于其他机构；德勤高管则拥有更为丰厚的奖金和津贴；毕马威高管则薪水和普通员工差距不明显，但其非薪酬待遇以及职长岗位伦理地位在四大中居于领先地位。
工作压力
四大工作压力大，无论是从业时间、项目规模、挑战程度、客户渠道等方面都让业务员工非常紧张。长时间加班、夜宵、出差等工作状态让员工无法形成健康的生活节奏，但这也是薪酬所在。为了保证业务执行效率，四大机构也非常注重员工的工作质量。这些非常注重经验和技能技术的员工，能够得到负责的管理层的认可，并获得人事调整的机会。但这也需要他们承受更大的工作压力。
能力要求
要进入四大事务所有需具备一定的专业知识和职称资格，拥有CPA或ACCA、SEC、IFRS等证书是成为四大咨询员的必要条件，也需要具备良好的沟通能力、协调能力和与客户的沟通能力。一旦能够准确地把握国内外金融动态和事务所内各项业务，能够使公司带来实际效益，也就可以加入全球上亿的“四大军团”，从而获得行业最高口碑和社会认可度。
发展前景
四大是传统会计职业的天堂，也是人才集中的聚集地。四大员工会接触到各种客户、各种业务和各种困难，从而能够在健全的工作环境和人才激励方案的帮助下，积极的参与进去，新思维新思路等高度进行创新。在四大事务所有着很多的职业发展机会，能够让个人获得大量的实践经验，成就自己的职业生涯。在事务所内部还有更高级别的商业顾问、投资顾问、企业顾问等岗位，具备这些资质的业务员工都能够在岗位中得到极大的发展，这是四大事务所有别的产业所不能相比的。
总结
四大会计师事务所是专业性极强且在管理学、财税、律师等领域也拥有技术优势和合作优势的机构，这也成为四大人才快速增加和扩张的主要原因。不过，多次加班和高强度大项目的执行最终尤其让管理层对员工的保持绩效非常严格，因此能够达到职业规划的人才才会被四大会计师事务所强烈吸引。对于企业，通过外部聘请四大人员能够快速增加管理层的强度和业务执行效率。
