湖南省凤凰县沱江镇派出所所长（管理一方派出所的体悟）

最佳答案管理一方派出所的体悟
初任所长的心路历程
我是凤凰县沱江镇派出所的所长，刚刚担任这一职务的时候，我感到非常的迷茫。毕竟作为一名中层干部管理一方派出所并不是一件容易的事

管理一方派出所的体悟

初任所长的心路历程

我是凤凰县沱江镇派出所的所长，刚刚担任这一职务的时候，我感到非常的迷茫。毕竟作为一名中层干部管理一方派出所并不是一件容易的事情。

在最初的几个月里，我感觉很多事情都是摸着石头过河。前辈所长离开后留下来的工作文件并不能全部涵盖所里的日常管理工作，更何况我们所在的沱江镇是一个经济相对落后的镇，警民矛盾也较多，管理问题压力可想而知。

从“走出去”到“请进来”

我意识到，要想有效地管理好派出所，除了其本身日常工作的抓好以外，还应该通过接受培训提高自己的各种能力和素质，转变思维方式，学习先进的管理经验。这也是一种常态化管理的体现。

所以我决定“走出去”学习，到其他先进的派出所去交流取经，看看别人是怎么管理的。另外，我也不断地请进来具有丰富管理经验的专家，例如指导员、领导干部，让这些专家来到我们派出所，从多个维度来给我们的日常管理工作开导和建议。说实话，这些活动都让我学到了非常多的东西。

行动上的改善

通过这段时间的努力，我们所的管理状态有了明显的改善。首先，我开始注重制定行之有效的管理规范，明确责任人，完善管理制度。其次，我调动全员积极性，鼓励每个警察积极主动实施好所里规定的各种服务措施，加大服务力度。同时我们还设立了业务档案管理制度，及时把工作记录上报并保存。

总体来说，我感到是时候行动起来了。试图把我从一个疑惑迷茫的所长变成一个积极向上的管理者。相信只要正视问题，努力学习，积极寻求进步，总能创造更加优秀的工作业绩，用自己的实际行动来表现一位管理者的价值。