法定节假日规定（假期权益，开启愉悦假期时光）

最佳答案随着日益增多的法定节假日，大家是否对于这些节日的假期情况感到糊涂不清？还在纠结于假期天数和加班补偿问题？赶紧来了解一下，早做安排，开启愉悦假期时光。
春节黄金周：连休七天

随着日益增多的法定节假日，大家是否对于这些节日的假期情况感到糊涂不清？还在纠结于假期天数和加班补偿问题？赶紧来了解一下，早做安排，开启愉悦假期时光。

春节黄金周：连休七天

春节，以传承千年的“年味”魅力，成为我国最重要的传统节日之一。法定假期一般是从农历除夕到初六一共7天，段时间也称为黄金周。

值得注意的是，如果春节前或后的周末调整为补假的话，可额外拓展假期。

规定：春节假期7天，无需调休。如春节前或后的周末调整为补休，可获得相应的调休假期。

清明节、劳动节、端午节：放假一天

清明节、劳动节和端午节，全是重要的传统节日，但在时间长假方面，都属于单独调休的范畴。

规定：清明节、劳动节、端午节均放假一天，带薪休假。如调休，需按规定加班或者调休。

中秋节、国庆节：连休八天

作为中国传统节日之一，中秋节更是大家喜闻乐见的重要节日，来时天降明月，去时送走香甜月饼。国庆节则以献礼70周年为主题，凝聚了热血与激情。

规定：中秋节和国庆节放假各3天，补班1天，共休息8天。如国庆节前后周末调整为补假，可额外拓展假期。

总结

法定节假日，是劳动者用于休息、探亲、旅游、娱乐等的时间，受到国家法律保护。在享受法定节假日的同时，也要注意保护自身权益，及时了解公司相关的假期规定，避免受到不必要的损失与麻烦。