最佳答案作为员工，给领导送礼时需要技巧。尤其是当领导的儿子考上大学时，送礼的压力更大了。以下是给领导送礼及说话的几个技巧。
礼物的选择
选择适当的礼物至关重要。送给领导一件
作为员工，给领导送礼时需要技巧。尤其是当领导的儿子考上大学时，送礼的压力更大了。以下是给领导送礼及说话的几个技巧。
礼物的选择
选择适当的礼物至关重要。送给领导一件贵重的礼物可能会被误解为想要得到某种特别的恩惠，而送一个过于简单的礼物则可能被认为缺乏诚意。点到为止，最好的选择是一件高品质，与领导或其家人经常从事的活动或兴趣相关的礼物。
另外，注意礼品包装的细节。将礼物用精美礼品包装纸包裹是非常必要的。这表明您在选择礼品时考虑周到，并对领导表示敬意。
最后，避免送现金或支票。这容易被视为一种贿赂，并有可能引起不必要的麻烦。
送礼时的言辞
给领导送礼时的言辞是非常重要的。首先，要以个人名义送礼，而不是代表公司或团队。其次，要以诚实和真诚的态度交流。向领导表达你的祝福和感激之情，并让他们知道这样的礼物是多么的适合他们。
除此之外，要遵守基本的社交礼仪。当你向领导递交礼物时，应该低头鞠躬，并注意礼物递交的姿势。礼物递交的姿势应该显得自然，并不做作，这个过程表现出你对领导的重视。另外，不要过于紧张，在礼物交谈中流露出自信和愉快的心情。
最后，如果领导感谢礼物并说了一些话，应该回应，表达你的诚挚感谢之情，并向领导表达你的言谈和礼物的送达有多么高兴。
送礼后的跟进
送完礼物之后，不应该失去联络。礼物是社交交往中的一个开始，而不是结束。稍后跟进并接触领导，表达你感谢他们的时间和注意，并再次提供任何其他帮助或支持。
通过这种方式，建立起更加紧密的关系。领导会意识到你真正重视他们，而不是在礼物之后就忘了他们。此外，这样跟进，还可能为日后的职业联络奠定基础。
总结
给领导送礼时，不要忘记礼物的选择。注意礼物包装和交流，礼品不要过于贵重，不要送现金或支票。礼物的赠送不代表结束，礼后的跟进同样重要，能够建立更加紧密的人际关系。
