最佳答案2021年春节法定假日是哪三天，有加班费？2021年春节法定假期是从2月11日（除夕）至2月17日（正月初六），共计7天。根据国务院办公厅公布的法定节假日规定，劳动者在法定假日加班需要支付加
2021年春节法定假日是哪三天，有加班费？2021年春节法定假期是从2月11日（除夕）至2月17日（正月初六），共计7天。根据国务院办公厅公布的法定节假日规定，劳动者在法定假日加班需要支付加班费。下面将详细介绍2021年春节法定假期的加班费政策。
1. 法定假期加班需要支付加班费
根据《劳动法》的规定，法定节假日加班一般需要按照不低于工资的300%支付加班费。具体加班费标准还需结合国家和地方的规定，不同地区可能会有不同的加班费标准。
但是，需要注意的是，在一些特定行业和企业中，特别是需要全年连轴工作的行业，法定节假日加班费有可能不按照300%支付。这需要根据具体情况来确定。
2. 现行标准下春节加班费如何计算
在目前的加班费标准下，如果在春节期间加班，需要按照不低于工资的300%支付加班费。例如，某员工正常工资为每小时50元，法定节假日加班后，加班费应为每小时150元。而且在具体支付加班费的时候，要按照加班时间的不同给予不同的计算方式。
例如，如果是在春节假期第一天（2月11日，除夕）加班，那么在21:00至23:00加班的部分按照正常工资的200%计算，23:00至次日凌晨7:00的部分按照正常工资的300%计算。
3. 公司是否让员工加班需要征求员工同意
虽然法定节假日加班是需要支付加班费的，但是公司并不是可以随意让员工加班的。在国家法律中，员工的工作时间是受到保护的，公司安排员工加班必须遵循合法、公平、公正的原则，并且需要向员工征求同意。如果员工不同意加班，公司不能强制安排加班。
此外，员工加班的时间和范围以及具体的加班费用等内容，也需要在双方的同意下进行协商和确定。
4. 如何维护自己的权益
在公司安排员工加班的时候，员工需要保护自己的合法权益。首先，员工需要了解自己的权益和法律法规，知道自己的工作是否应该加班以及加班工资如何计算。其次，员工和公司应该签订明确的劳动合同，明确双方的权利和义务。如果出现加班费未支付或者不合理的情况，员工需要及时保护自己的权益。
此外，在面对公司或者上级的要求加班时，员工也应该学会拒绝。如果加班标准不合理或者超时加班容易导致身体损伤等情况，员工需要用理智和冷静的态度来保护自己的身体和合法权益。
